為台灣企業與跨國客戶提供約聘與臨時人力服務
台灣的人力需求，並非都需要聘用正職人員。專案擴編、業務擴張、職務遞補，以及科技與新興科技領域對專業約聘人才的需求，都持續帶動對約聘與臨時人力的需要，而且必須能快速到位，並符合台灣的勞動法規。PERSOL Taiwan 為企業客戶與跨國企業提供約聘與臨時人力服務已逾 19 年。我們在台灣各主要產業搜尋、篩選並派任人才，憑藉法規知識、人才網絡與嚴謹流程，在您的業務需要時穩定交付成果。
台灣的約聘與臨時人力服務，不只是安排短期人選。勞動基準法的遵循、全民健康保險費、勞工保險義務，以及不同契約類型適用的僱用條件，都需要專業知識才能妥善管理。PERSOL Taiwan 將這些法規遵循要求視為服務的核心。我們的約聘人力團隊涵蓋科技、半導體、銀行與金融服務、醫療、企業服務與工程，尤其擅長人才庫有限的利基型與專業約聘職務。
您可以期待 PERSOL Taiwan 提供什麼
利基型與專業約聘人才
利基型約聘職務是台灣客戶最常見的需求之一。我們的人才網絡與市場知識，讓我們能以約聘形式接觸半導體、科技、新興科技與金融服務的專業人才，觸及一般管道看不到的人選。
有效率地處理緊急需求
緊急招聘是台灣多個產業共同的需求。我們持續經營的人才庫與經驗豐富的團隊，讓我們能回應時間緊迫的約聘需求，避免從頭搜尋造成的延誤。
全程管理僱用法規遵循
全民健康保險費、勞工保險，以及台灣勞動基準法的遵循，都由我們的法規團隊在每項約聘合作中妥善管理。您專注於營運，僱用相關事務交給我們。
服務日商約聘需求的 Japan Desk
在台營運的日商，需要了解其企業要求與僱用標準的約聘人力支援。我們的 Japan Desk 為這些客戶提供各產業的雙語人才服務。
專屬客戶管理
約聘人力服務的客戶，在整個合作期間都有專屬的客戶管理。我們與人才招募團隊和用人主管密切協調、提供清楚的進度更新，並主動處理與約聘人員相關的問題。
PERSOL Taiwan 的不同之處
逾 19 年台灣僱用法規經驗
PERSOL Taiwan 在台灣的法規環境下管理約聘僱用已逾 19 年。我們的法規團隊深入了解勞動基準法、全民健康保險與勞工保險的要求。
客戶信賴的利基型專業能力
利基型與專業約聘職務，是台灣團隊一貫的強項。我們的人才網絡與市場洞察，讓我們能補足其他公司難以觸及的專業職務。
Japan Desk 是我們真正的優勢
為在台日商提供雙語約聘人力，是我們的專長之一。我們的 Japan Desk 團隊擁有人脈、語言能力與文化理解，能有效管理這類合作。
亞太區 80 多間辦公室網絡的一員
對於在多個亞太市場有約聘人力需求的客戶，PERSOL APAC 透過單一客戶窗口協調區域服務，並在各市場維持一致的標準。
臨時與約聘人力常見問題
常見問題
我們為所有透過 PERSOL Taiwan 派任的約聘人員，管理全民健康保險費、勞工保險義務，以及台灣勞動基準法的遵循。範圍包括各類人力的定期契約與臨時職務。
可以。利基型與專業約聘職務是我們在台灣最強的領域之一。我們在半導體、科技、新興科技與金融服務的人才網絡與市場知識，讓我們能以約聘形式接觸許多公司難以觸及的專業人才。
有的。我們的 Japan Desk 為在台營運的日商提供雙語約聘人力服務，包括需要日語能力的職務，以及符合日本母公司標準的僱用管理。
專案型招聘是有明確人數目標、時程與交付里程碑的約聘合作。PERSOL Taiwan 在台灣提供專案型招聘，這也是持續成長的服務，尤其常見於科技、半導體與業務擴張的情境。
對於我們在專業領域經常媒合的職務，人員到位的速度遠快於從頭開始搜尋。我們在科技、銀行與企業服務的人才庫都持續經營。
我們的約聘人力服務涵蓋半導體與科技、銀行與金融服務、新興科技、醫療與製藥、企業服務、消費品與零售，以及工程。
聊聊您的彈性人力需求
無論您需要補足專業約聘職務、管理專案擴編，或想在台灣建立更有架構的彈性人力計畫，我們的團隊都樂意協助。
